Aby se zlepšil týmový duch a týmové povědomí zaměstnanců a zlepšila se soudržnost týmu, minulý víkend se všichni zaměstnanci naší společnosti vydali na týmovou základnu Ningbo, aby se zúčastnili školení zaměřeného na vnitřní rozvoj, jehož cílem je posílit soudržnost týmu a celkovou dostředivou sílu zaměstnanců, aktivovat týmovou atmosféru a způsobit nervozitu zaměstnanců.Uvolněte svou mysl i tělo po práci.
Tato teambuildingová aktivita má tři projekty: soutěž ve vybíjené, soutěž na mostě s jedním prknem a slepé náměstí.Pod vedením trenéra jsou všichni členové rozděleni do dvou skupin, aby soutěžili v těchto třech projektech.Síla obou skupin je sice rovnoměrně rozdělena, ale všichni se aktivně zapojují a jdou naplno.Po akci se všichni společně navečeřeli a akce byla úspěšně zakončena smíchy a smíchy.
Během celé akce se vojáci aktivně účastnili a odráželi soutěžního sportovního ducha „vyšší, rychlejší a silnější“;zároveň si kolegové připomínali a starali se o sebe, což odráželo týmového ducha vzájemné pomoci zaměstnanců společnosti.Touto činností se uvolnilo tělo i mysl, uvolnil se tlak a posílilo se přátelství.Všichni vyjádřili naději, že společnost bude v budoucnu organizovat více podobných aktivit pro rozvoj podnikání.
Role a význam teambuildingu:
1. Zvyšte pocity a soudržnost týmu.Říká se, že největší rolí a významem teambuildingu je posílení pocitů a komunikace mezi zaměstnanci.Toto je bezpochyby ta nejzřejmější a nejpraktičtější role.
2. Reflexe firemní péče a realizace spojení práce a odpočinku jsou o tom, zda je firma hodna dlouhodobého rozvoje, pohledu na plat a bonusy, a pohledu na benefity teambuildingu, jak moc firmě záleží na zaměstnancích a jak velký důraz je kladen na rozvoj zaměstnanců.Stalo se také důležitým sociálním programem pro společnost.Kvalita teambuildingu může zaměstnancům přímo dát pocítit sílu firmy a péči o sebe.
3. Ukažte osobní kouzlo zaměstnanců a prozkoumejte jejich potenciál.Teambuildingové aktivity jsou pro zaměstnance často dobrým způsobem, jak mimo práci ukázat své jedinečné kouzlo a své silné stránky a talent.Umožňuje zaměstnancům více se projevit a zaměstnancům umožňuje větší sebevědomí, hladší mezilidskou komunikaci, čímž je atmosféra celé skupiny harmoničtější a láskyplnější.
Čas odeslání: 14. června 2022